SA8000社会责任政策及方针

1.1 随着公司以客户为中心的经营格局的形成，公司的经营管理水平在很大程度上有所提高， 公司意识到在劳动管理、安全生产、职业健康以及环境保护等社会责任范畴要有所作为， 要使公司在满足健康与安全且保护环境的生产条件下、由不受歧视且领受合理工资年龄的 成年人、在合法的工作时间制造产品，使公司在实施社会责任上的不懈努力融入每件产品 当中。

1.2 公司遵守国家、当地政府适用的法律法规，遵守签署的各项规章制度，尊重国际条例及其 解释，愿意向公众公开所实施的各项社会责任活动，接受公众的监督，并就社会责任管理 体系制订以下方针并郑重承诺：
     1.2.1 严格遵守相关法律、法规和其他要求。
     1.2.2 禁止使用童工和强迫劳动,不接受任何使用童工或强迫劳动的供货商或分包商。
     1.2.3 尊重工人自由，禁止任何形式的强迫劳动。
     1.2.4 提供安全卫生的工作和生活条件，确保员工的安全和健康。
     1.2.5 推动劳资合作，尊重员工的结社自由和集体谈判权。
     1.2.6 提供平等和公平的工作环境，禁止任何形式的歧视行为。
     1.2.7 尊重员工的基本人权，禁止任何形式的侮辱人格的行为。
     1.2.8 合理安排生产计划，合理安排工人的工作时间和休息休假。
     1.2.9 提供合理的工资福利，至少满足工人的基本需要。