SA8000社會責任政策及方針

1.1 隨著公司以客戶為中心的經營格局的形成，公司的經營管理水準在很大程度上有所提高， 公司意識到在勞動管理、安全生產、職業健康以及環境保護等社會責任範疇要有所作為， 要使公司在滿足健康與安全且保護環境的生產條件下、由不受歧視且領受合理工資年齡的 成年人、在合法的工作時間製造產品，使公司在實施社會責任上的不懈努力融入每件產品 當中。

1.2 公司遵守國家、當地政府適用的法律法規，遵守簽署的各項規章制度，尊重國際條例及其 解釋，願意向公眾公開所實施的各項社會責任活動，接受公眾的監督，並就社會責任管理 體系制訂以下方針並鄭重承諾：
     1.2.1 嚴格遵守相關法律、法規和其他要求。
     1.2.2 禁止使用童工和強迫勞動,不接受任何使用童工或強迫勞動的供應商或分包商。
     1.2.3 尊重工人自由，禁止任何形式的強迫勞動。
     1.2.4 提供安全衛生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康。
     1.2.5 推動勞資合作，尊重員工的結社自由和集體談判權。
     1.2.6 提供平等和公平的工作環境，禁止任何形式的歧視行為。
     1.2.7 尊重員工的基本人權，禁止任何形式的侮辱人格的行為。
     1.2.8 合理安排生產計畫，合理安排工人的工作時間和休息休假。
     1.2.9 提供合理的工資福利，至少滿足工人的基本需要。